Cerniera, Meta, offerta Nvidia 6

Mentre le aziende fanno a gara per tenere il passo con l’hype intorno alla generazione generativa, i datori di lavoro cercano di assumere lavoratori con una profonda conoscenza della tecnologia.

Dall’inizio di quest’anno, il numero di annunci relativi all’intelligenza artificiale generativa sul sito di lavoro di Indeed è quadruplicato, secondo i dati di Indeed ottenuti dal Wall Street Journal.

Senza un’offerta sufficientemente ampia di professionisti esperti di intelligenza artificiale per soddisfare la domanda per questi ruoli, le aziende statunitensi stanno offrendo stipendi competitivi a sei cifre nel tentativo di attirare lavoratori qualificati, hanno detto i reclutatori al Journal.

"Questa è pura economia di mercato", ha detto al Journal Paul J. Groce, partner della società di reclutamento dirigente Leathwaite. "Non abbiamo magicamente migliaia di ulteriori sviluppatori di intelligenza artificiale, product manager e tutto il resto."

Il mese scorso, Netflix ha fatto notizia per aver offerto fino a $ 900.000 per un ruolo di product manager incentrato sull'intelligenza artificiale tra gli scioperi di attori e scrittori.

L'app di appuntamenti Hinge sta assumendo un vicepresidente dell'intelligenza artificiale che potrebbe guadagnare fino a $ 398.000 all'anno per guidare la strategia di intelligenza artificiale dell'app, e Amazon ha pubblicato un annuncio di lavoro per un senior manager in scienze applicate e intelligenza artificiale generativa che potrebbe ottenere uno stipendio fino a $ 340.300 .

Non sono solo le aziende tecnologiche a farsi strada nell’hype sull’intelligenza artificiale. Capital One ha pubblicato un elenco per un illustre ingegnere di intelligenza artificiale generativa, offrendo uno stipendio fino a 325.700 dollari, mentre Walmart è alla ricerca di un senior manager per la sua piattaforma di intelligenza artificiale conversazionale che potrebbe guadagnare tra 168.000 e 252.000 dollari all'anno.

"Mentre i progressi prendono forma, stiamo creando nuovi posti di lavoro e opportunità per i dipendenti di apprendere nuove competenze", ha detto un portavoce di Walmart.

Anche i lavoratori di inizio e metà carriera che hanno familiarità con l’intelligenza artificiale possono trarre profitto, in alcuni casi con nient’altro che una laurea.

Meta, ad esempio, ha pubblicato un annuncio di lavoro per un ingegnere di ricerca sull’intelligenza artificiale generativa con uno stipendio annuo fino a 137.000 dollari. L'azienda è alla ricerca di neolaureati per il ruolo. E il gigante dei chip Nvidia ha pubblicato un'apertura di lavoro entry-level per uno scienziato ricercatore sull'intelligenza artificiale generativa. La posizione ha uno stipendio compreso tra $ 156.000 e $ 247.250.

Amazon, Capital One, Meta e Nvidia non hanno risposto alle richieste di commento di Insider quando sono stati chiesti dettagli sui loro ruoli incentrati sull'intelligenza artificiale.

La crescita dei ruoli di intelligenza artificiale generativa avviene quando le aziende si avvicinano all’idea che comprendere strumenti di intelligenza artificiale generativa come ChatGPT può, in effetti, essere un’abilità in grado di migliorare i prodotti e aumentare la produttività.

A giugno, Crossover, un motore di ricerca per lavori a distanza, ha chiuso le candidature per un ruolo di direttore senior e un ruolo di chief product officer. Entrambi gli elenchi offrivano stipendi di $ 800.000 e richiedevano che i candidati applicassero ChatGPT al proprio lavoro.

“Poiché questa tecnologia è ancora così nuova, c’è una corsa per assumere dipendenti con queste competenze affinché l’azienda possa rimanere all’avanguardia”, ha detto a Insider Stacie Haller, capo consulente professionale presso il cantiere Resume Builder. "E sembra che le aziende siano disposte a pagare per farlo."

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